Casa Județeană de Pensii Dâmbovița și-a prezentat joi, în cadrul unei conferințe de presă, noul sediu reabilitat din Târgoviște, în care își desfășoară activitatea de câteva luni. Deși investițiile în infrastructură au îmbunătățit vizibil condițiile de lucru pentru personal și pentru public, instituția se confruntă în continuare cu dificultăți majore în plan operațional.
Evenimentul a reunit conducerea instituției, reprezentată de directorul executiv Ciprian Toni Mihai, alături de prefectul județului Dâmbovița, Marian Tănase, și președintele Consiliului Județean al Persoanelor Vârstnice, Gheorghe Popa.
Principala problemă semnalată a fost deficitul de personal. Din cele 58 de posturi prevăzute în organigramă, patru sunt vacante în urma pensionării unor angajați. Situația este agravată de prevederile legislative actuale, care nu mai permit cumulul pensiei cu salariul într-o funcție publică, împiedicând astfel menținerea în activitate a celor retrași recent.
„Activitatea este deja la limită. Fără sprijinul celor 24 de angajați temporari, am fi într-o situație critică. Avem volume mari de muncă zilnic, cu zeci de persoane la ghișeu, documente de analizat și o activitate internă intensă care include arhivare și răspunsuri la solicitări”, a transmis Ciprian Toni Mihai.
Pentru a evita blocajele, contractele angajaților temporari au fost prelungite până la 1 iulie 2026, măsură susținută de autoritățile județene și parlamentari. Conducerea instituției consideră esențială menținerea acestor posturi pentru continuitatea activității.
Un alt aspect problematic este cel al arhivei instituției, aflată în prezent în trei locații distincte. Fragmentarea acesteia duce la întârzieri frecvente în soluționarea cererilor, din cauza necesității de a transporta dosarele între locații.
Visited 1 times, 1 visit(s) today